呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統
第十三卦 笟挵同人（離下乾上） 天火同人
同人于野，亨。利涉大川，利君子貞。
同人卦闡述企業和同的原則。
卦意指一群志同道合的人走在曠野，一望無際，亨通無阻。此時也利於渡過大川，不會有危險的；也表示走正道的員工可以發揮長才。此時每位同仁要去除一己之私，重視大同，不計較小異，本著大公無私的精神，以道義為基礎，廣結善緣，才能吉祥成功。
土城一家工廠的精修鉗工組是車間技術最高的一個組，人人都有一套好手藝，可是技術越高的卻越自傲，平時上班就要看他們心情好壞，情緒好時一二個小時就可以修好故障的設備，不高興時拖上十天半月也是常事，組長和主任都很頭痛，但鑒於此種技術的熟練工人實在難找，只有好話說盡，並請吃飯，才能在最短時間內完成任務。該廠先後換了四位組長都沒有起色，每位組長都沒幹多久就自動提出調組的要求。
我在企管公司擔任顧問期間，正好遇到這個case，便親自到工廠去了解，這個組共有十二個人，我發現有四個人很聽裏頭一位叫「喇叭」的資深工人的話，只有他講話才能壓得住這個組所有人，因此我在開評估會時，建議公司總經理和廠長任用「喇叭」為組長，才是一勞永逸的方法。
此議一出，各組組長和課長都議論紛紛，他們認為喇叭只有小學畢業，已經四十三歲，一生黑手生涯，程度不高，組長要專科畢業的才能勝任，因此表示我的建議不妥。
但是總經理接受我的建議，指示在五天內發布人事令，破格升任「喇叭」為組長。這個消息傳出後，有些人在背後說風涼話，「他能改善？除非太陽從西邊出來。」
「喇叭」也沒想到總經理會接受我的建議、會信任他，升他為組長。又聽到一些同仁的風涼話，心想「你們不要把我看低看扁了。」在我和他洽談時，我對他說：「我相信我的眼光和建議不會錯。」
半年後這個組成為全廠的楷模。可見企業主也要將部屬的心看成是自己的心，有利於公司之事就讓他們去發揮，大家有志一同，必能成功。
第一爻◎初九，同人于門，無咎。
初九陽爻剛強得位，一群志同道合的人開始出門，要一起發展事業，會順利無咎。
此爻表示基層企業同仁為事業理想而共同奮鬥，必須有犧牲個人小家庭利益的精神，不可封閉自己，走出家門，和同事同心協力，得志於天下。
第二爻◎六二，同人于宗，吝。
六二柔順得位，是下卦的領導，他想實現理想，但胸襟不足，只會在自己的宗族事業中發展，沒有國際觀，發展會受限。
此爻表示沒有大膽識的人是不會成就大事業的。也表示公司內派系很多，各想各的，這是不好的現象。
第三爻◎九三，伏戎于莽，升其高陵，三歲不興。
六二為陰、九四為陽，九三陽爻處陽位，將部隊埋伏在草莽之中，居高臨下，準備隨時下手，三年內不會興旺。
此爻表示九三求成心切，上下級意見又不能協調，象徵領導不英明，面對強勁對手時，妄圖以陰謀對抗，最後因手段不正當而把很好的商機都錯過了。
第四爻◎九四，乘其墉，弗克攻，吉。
九四為上卦第一爻，騎在下卦之上，位階較高，但不可有進攻念頭，方能吉祥。
此爻表示中級主管乘騎在基層同仁之上，會有奪權的念頭，這是不對的，千萬不可有侵略性行動，要上下一心，以正義之師為號召，方能吉祥。
第五爻◎九五，同人，先號咷（音桃）而後笑，大師克，相遇。
九五領導者見九四出兵和九三對陣，導至矛盾激化，在多重無法決策的困境下，愁得號咷大哭，但最後還是出師用武，克服了這場不正義的戰爭，與志同道合者相遇，得到滿意的效果。
此爻表示企業主要堅持正確方針，一生當中運途絕不會是一帆風順的，雖面臨一時困難，但只要意志堅定，能獲得上下的協助，就會由凶變吉。
第六爻◎上九，同人于郊，無悔。
志同道合的人即便是在遙遠的荒郊，也都要去將之聯合起來，這樣做絕對正確，不會產生後悔的事。
此爻表示在企業上，一種新的方案提出，當大多數人不理解時，應該自己先做榜樣，讓大家生起同感，才是領導人的最上策。
如果已是元老級的董事們，此時不要過問公司的事，要如同去郊外散心一般，才不會有後悔事發生。