呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統
第十九卦 鬂篏臨（兌下坤上） 地澤臨
臨，元亨利貞，至于八月有凶。
臨卦闡述領導的原則。
臨的本意是由上往下看，且有監督、領導、統治、關照的意思。本卦卦形是陽成長變陰，下卦為兌為悅，上卦為坤是順，表示既愉悅又順服，因此可以亨通。
又九二與六五陽陰相應，有前進的可能，只要堅守正道，就會有利。不過到了八月，又會盛極而衰，會有凶險。
企業有事，領導者要積極有為，並以高尚人格來感召，以威信維持紀律，恩威並施，不可用誘騙手段，且應當運用智慧、善用組織，有知人之明，選用賢能人才，敦厚待之，才會有所作為。
臨也是領導。宜蘭一家木材廠，林廠長厲行責任制，他將工廠行政組織分為：經營決策層、計畫管理層、監督執行層、實行層四個層次，明確劃分每個人的隸屬，每個上級直接領導的下屬有三至九人不等，下級不能越級請示，上級也不能越級指揮。
他自己直接指揮三位副廠長、二位顧問、和計畫科長、品管科長、辦公室主任共八人。這樣的組織體制，管理幅度小，職責分明。並規定會議不可超過二小時，每人發言不可超過十分鐘，全廠不同會議的時間、地點、所需參加的人員都固定下來。
這位林廠長也使各項工作走上程序化、規範化、制度化，由於他善於發揮組織作用，把三千多人的工廠治理得井然有條。
第一爻◎初九，咸臨，貞吉。
咸臨是以感召來領導的意思。初九和六四正是陽陰相互感應，初九陽剛，雖是企業基層員工，但有人格且剛強有正義，能和同事協力合作，因而吉祥。
這也是企業領導人要用人格來感召的最基本條件。
第二爻◎九二，咸臨，吉無不利。
九二也與六五陽陰相對應，所以也能用人格使六五感動。九二陽爻剛毅得中，若再能用中庸的德行來感召，則就吉祥無不利了。
此爻表示上下同心一志地合作，是企業內最吉祥且最有利的事，這也是你要思考的方針。
第三爻◎六三，甘臨，無攸利。既憂之，無咎。
六三處在下卦的上方，正是居高臨下，但是陰柔個性，常以和悅態度和好言來領導眾人，缺乏剛毅之氣，當然不利。
不過若六三能覺悟到這種態度的危險性，因而戒慎，就可以避免得咎。
此爻表示企業內的中級主管如果有此種個性，要好好地訓練自己，改變此種態度，方能成大器。
第四爻◎六四，至臨，無咎。
六四和初九陰陽相對應，本身又陰爻得位正當，又能任用賢能的初九，以至誠處事，不會有災禍的。
此爻表示你要用至誠處世，就不會得咎。
第五爻◎六五，知臨，大君之宜，吉。
六五在至尊的君位，陰柔得中，與九二陰陽相對應，象徵本身不用行動，可以完全委用賢能之人，是用智慧來領導的典型，正是偉大的領導者的方式，因而吉祥。
此爻表示企業領導人要善用智慧，任用賢才，放手讓賢才去做，是最正確的方法。
第六爻◎上六，敦臨，吉無咎。
此時已到達領導的極處，通常物極必反，並不吉祥，但是此卦上六陰爻柔順，對下方的兩個陽爻能以柔順的態度敦厚相待，因此可以吉祥無咎。
此爻表示企業內最高地位的人們，應該敦厚，不可刻薄。