呂應鐘著《易經管理學》----現代高階易經決策系統
第六十卦 扨篏節（兌下坎上） 水澤節
節，亨。苦節不可貞。
節卦闡述節制的原則。
「節」指竹節，一段段分開，有中止之意。也表「有限而止」，遵守節度。
本卦下兌為澤，上坎為水，水流入澤中，流多了就會溢出來，因此應加以節制。節制是美德，當然會亨通，但是過度困苦的節制，不可當做常規遵守。
節制是美德，但也要恰如其份，不當節制而節制，則會失去機會；應當節制而不節制，必會出現問題。
節制要順其自然，不可勉力而為。
第一爻◎初九，不出戶庭，無咎。
戶庭，門檻也，指自家門的門檻。
初九基層員工陽剛得正，有出人頭地的實力，但處在最下爻，尚無機會，因此要自我節制，不走出戶庭之外，就是說考慮時宜是否有利，不隨便走出自己的部門，如此慎重就不會得咎。
第二爻◎九二，不出門庭，凶。
門庭，指房門外大門內的庭院，比戶庭更接近外面。
初爻不是應當外出的時機，但九二陽剛得中，已能外出，可是若仍然節制，不知要走出庭院，就會失去機會，所以凶險。
這表示有能力的職員此時要走出自己的部門，發揮長才。
第三爻◎六三，不節若，則嗟若，無咎。
六三陰柔，意志薄弱，又不中不正，以至在應該節制時不能節制，造成不得不嘆息的後果，咎由自取，不得怨人。
此爻表示企業中級主管做事要有節度，才不會得咎。
第四爻◎六四，安節，亨。
六四陰爻得正，身為高級主管，能承接九五的交付，又會被九五感化，體認到心安理得的節制，知道企業事情有些不能勉強而為，所以進退有節，自然亨通。
第五爻◎九五，甘節，吉，往有尚。
甘節和苦節相反，是甜美愉快的節制。
九五陽剛中正得位，能讓天下人民和自己都有適當甜美愉快的節制，是吉祥的，就可進一步有所作為。
節制應以中正的德性，以身作則，才能有所作為。身為董事長更應切實體會。
第六爻◎上六，苦節，貞凶，悔亡。
過度的節制會造成痛苦，若再堅持下去就會有凶險，若在此時知悔改，危害才不會發生。
此爻表示身為公司元老不用苦守節度，雖然立場正確，也是不對的。